Penilaian Kinerja Pegawai dan PNS
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DAN PNS A. Pengertian Penilaian Kinerja Menurut Mathis dan Jackson (2006) penilaian kinerja merupakan kegiatan evaluasi kepada karyawan atau pegawai terhadap pekerjaan yang dikomparasikan dengan standar operasional kerja. Selain itu, Hasibuan (2000) menyatakan bahwa penilaian kinerja adalah kegiatan bagi manajer untuk mengevaluasi tingkah laku karyawan yang dilanjutkan dengan menentukan kebijaksanaan kedepannya. Hal yang berkaitan dengan penilaian kinerja seperti loyalitas, kejujuran, kerja sama team, dedikasi dan partisipasi. Wibowo (2014) mendefinisikan penilaian kinerja adalah suatu proses penilaian tentang seberapa baik pekerja telah melaksanakan tugasnya selama periode tertentu. Wibowo juga berpendapat bahwa penilaian kinerja lebih diarahkan pada penilaian individual pekerja. Sedangkan menurut Elbadiansyah (2019), penilaian kinerja merupakan evaluasi kinerja karyawan relatif pada waktu sekarang maupun yang telah dilakukan se...